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叶勇文案百科:如果我国政府非常严格地落实 8 小时工作制,会怎么样?

如果我国政府非常严格地落实 8 小时工作制,会怎么样?

如果是非常严格到但凡企业让员工工作八小时之外,被举报就撤销营业资格之类的严厉处罚让8小时制绝对落实。那么……

就国内来说,首先社会发展在一开始不可避免地会慢下来,被雇佣的人会增多而单个人工资会下降,但人们快生活节奏下的焦虑会少很多,无论是婚恋还是娱乐生活都会充实起来,幸福感也会增强。

就国外来说,其他国家如果工作得很猛,那么中国商品在海外市场的竞争力势必下降。也许像当年中国货横扫美欧一样,新兴的有人口福利的国家的性价比更高的产品也会源源不断涌入中国。所以中国产品以及背后的经济形势面临更多的挑战。

在开始一段时间可能会造成产能降低,
但经过一段时间的适应,
群众幸福感提升,
工作效率提高,
大家都有自己的时间来多陪陪家人,
学习提高自己,
社会矛盾减少。
另外有些夜班会另外安排别的人员,
这样就增加了就业岗位,
妙不可言。
很可惜资本的本质就是剥削,
能花1.5倍工资甚至更少的钱,
来干两个人的活,
又怎么会舍得额外招人呢?
另外严格落实也是很难的,
上有政策下有对策,
不然你以为劳务派遣公司怎么出来的,
还不是为了节省用人成本,不用缴纳社保五险一金,
总会有人在法律边缘疯狂试探。
但其实啊,
我们很多人也有责任,
假设所有人都不去那些非8小时工作制的公司工作,
那问题就不会有了,
这算是无产阶级人民团结起来么,
呵呵,难哦,
毕竟有的人确实很需要那份钱,
他们更想要的是钱而不是休息时间。
只要身体允许,
他们能一直干下去,
这就是勤劳的中国人民吧,
既是优点也是缺点。
但为何大家会如此缺钱呢?
或者说,钱为何在大众眼里如此重要,
尤其是最近这些年,
还不是消费主义,拜金主义的盛行,
多少人赚的钱都买买买了?
根本攒不下钱,
更不用说实现财富增长了。
当然这个阶段是我们必须经历的,
经济快速发展必然会有些许弊端,
再安心等等吧,
等国家实现伟大复兴后再腾出手来解决这些问题,
其实也已经开始在解决一些了。
相信不久的将来,
我国的医疗教育养老乃至投资市场制度会越来越健全。

有一些人他们对于自己工作超过八个小时,这样的一个态度表示十分的不友好,因为他们觉得如果工作这么长时间,对于他们身体来说都是一种非常大的摧残和煎熬。对于一个员工来说,他肯定是希望自己的工作时间一定不要太过于长,因为在工作中要承受一定的压力,并且工作任务也是一个非常大的负担。对于他们来说,如果要从事这样一个长时间的工作负担的话,对于他们来说也是非常沉重的,并且能够让他们的身心感受到非常的煎熬,他们不希望自己的工作时间能够这么长。有一些人则表示,在这样的一种情况发生之后,他们感到十分的震惊。
就是八小时的工作制度这样的一个状态,我们都知道对于中国的工作体制来说,正常时间都是六个小时。如果上升到八个小时这样一种状态的话,会产生非常深远的影响。因为有一些员工,他们本来就是要从事着高负担的工作,虽然说是工作六个小时,但是他们回家通常还要进行长时间的工作,也就是他们又要加班。如果为了能够完成自己的工作质量,并且能够让自己的工作处于一个非常好的态势当中,他们就需要在自己的工作之余去进行一个深入的学习,让自己的工作能够做得更好,也就是能让自己赚取更多的经济效益。
那么如果把工作时间又要强制执行了这样长的一个时间来说,对于他们也是非常难受的。他们总是工作八小时的话,那么对于他们的身心也是非常大的一次打击,因为有一些人他们在六个小时的工作之后就已经到达一个殚精竭虑的状态了,如果还要持续进行两个小时的工作的话,那么他很有可能就会产生非常疲劳的这样一种态度。如果产生了疲劳,那边也很有可能会出现一些工作中的事故。
就是有一些人,他们以为自己的工作时间太多,所以产生了这个一些抑郁症或者其他的一些心理疾病。这对于他们来说有着非常深远的意义,也是非常不利于他们的发展的,这对于一个公司来说,如果强制性的把自己的工作时间上调到八个小时这样一个状态,那么,很有可能会让他们自己的员工会出现罢工的这样一种形式,所以说对于这样的一个强制实行的工作是非常的不可取的。

我觉得大家都高估了8小时工作制的用处,就算严格落实8小时工作制,我认为依然没什么大用处。
因为8小时工作制是工厂流水线时代提出来的概念,现在的薪酬体系早就超脱了固定工作地点、固定工作量的范畴。
严格落实8小时工作制,企业就会把绩效工资改成按完成指标计算
企业也不让你加班,但是你必须得达到一个目标才能拿到这些钱,要不你只能拿最低工资
理论上来说,如果因为工作量太多导致加班,劳监部门是可以管的
但问题是,劳监部门怎么衡量员工加班是因为布置的工作量过多还是员工本身的工作效率太低呢
刚入职的剪辑师,剪一条2分钟的片子,可能需要花10个小时
三年之后,他剪一条2分钟的片子,可能只要2个小时
劳监部门怎么证明工作量和加班之间的因果关系呢?
再举一个例子,一些创意工作者,比如广告文案,他们完成一个文案创作的时间是存在极大的不稳定性的,有时候两分钟就有个大概思路,有时候可能要花几天,那企业在布置工作的时候,有可能按照干活的时长来挂钩绩效吗?
别说企业了,就算是公务员系统也是一样的,如果你的岗位职责是按时提交一份工作报告,那工作八小时如果你怎么憋都没有思路,难道你可以说,到点下班了,这个报告明天就不交了吗?
所以八小时工作制用来保护流水线工人,体力劳动者,工作效率相差不大的岗位,是可以实行的。但是对于脑力劳动者,工作效率相差比较大的职业,基本是没有什么用处的。

我觉得8小时工作制,只要是它的这一个工作效率能够得到有效提升的话,肯定会非常好的,但是如果要求8小时工作制,对于有些人来说可能会工作时间不够用的。

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作者: 叶勇

我是叶勇,80后连续创业者。

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