叶勇文案百科:辛苦了怎么回复

辛苦了怎么回复

只有两种回复,详细如下:

1、领导:只要结果是好的,过程再辛苦也无所谓。

当你真的很辛苦时,比如你已经连续加班了一个星期,这真的是非常辛苦,背后必然是付出了很大的努力。领导说一句“辛苦了”,既是对你的肯定,又是对你的慰问。这时你可以回答“只要结果是好的,过程再辛苦也无所谓”。这样领导才会记住你的功劳。

2、情侣爱人:不苦,有你就好了。

这种是爱人对自己的关心,回答就要突出你的爱,把苦放心中就好了,再苦再累只有要爱人的陪伴关心都值得。

扩展资料

人生本来就辛苦有失败和挫折,人们也无路可退,因为背负着责任,背负着一个作为父母/孩子的责任,背负着一个作为丈夫/妻子的责任。

人生活的是过程,过程的精彩才是真实的拥有。面对人生的烦恼与挫折,最重要的是摆正自己的心态,积极面对一切。再苦再累,也要保持微笑。

无论是谁生活少不得辛苦,所以活着又像是处世的哲学。人,应该诗意地栖居,你要找到你的精神家园(家庭、父母、孩子、妻子、丈夫)。

领导经常会对员工说“辛苦了”这句话,有时候是客套话,有时候是鼓励的话,还有时候可能是警醒的话。针对不同的场景,要有不同的回答策略:

1、普通的加班,领导一句辛苦了,那就微微笑点个头就好。

2、在完成难度有点大的任务之后,可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事,有加班费就行。”或者“没事,不辛苦,有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较,最后反而得不偿失。

3、但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候,这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。

4、没事,大家都挺辛苦的。如果这个领导不是公司的领导,那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接,但是包含的信息量却是比较大的,既肯定了自己的劳动,也没有忘记团队和领导的付出,还不显得自己自大。

5、谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易,我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。这是一个进阶的回答,顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可,接着肯定自己的付出。切记不可把功劳全往身上揽,如果上面的回答换成“我也是付出了很大的努力才有这样的成果”,咋一听会让老板觉得你太过于自我,哪怕这个项目是你个人独自完成的,也不要忘了提及团队的帮助。

6、谢谢领导的肯定,我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司转型方向好,不然我们也接不到这么好的项目。更高阶的回答是在肯定自己的功劳同时,对老板进行感谢,如果可能,甚至可以力捧老板一把。不过这个回答的尺寸,还是需要做好把握。此话一出,领导心中肯定大为赞许。

7、我们做的一切都是为了服务市场和客户,客户满意了,只要最后的结果是好的,过程辛苦点,也是值得的。每个人都需要别人的赞美与认可,领导也不例外。用领导平时说的话来回答,无形之中表明自己是认可老板的,暗地里夸了老板一把。

一、首先看领导的性格。
如果领导脾气古板,不苟言笑,回复时尽量中规中矩一些,千万不要油腔滑调,否则会引起对方反感。如果领导大度开朗,平常与员工没有距离,适当的开开玩笑则可以活跃气氛。
二、此外,还要看自己与领导的关系。
如果自己与领导不熟,则不要过于放肆,可以幽默风趣一点,但要把握好尺度。如果与领导关系不错,领导对你很喜欢,且领导比较随和,没什么架子,那么适当开开玩笑,甚至让领导请客,都没有关系。
那么,具体应该如何操作呢?根据领导性格和与领导的关系,按四象限管理法归类如下。
01
领导性格好+关系好
这样的领导平易近人,不端架子,他们大都深谙柔性管理。此时,尽量让沟通气氛轻松一点。
领导说“辛苦了!”,你可以就坡上驴,跟领导开个玩笑:“王总,有你这句话累成驴也值了!怎么着,是不是想犒劳一下我(或者是我们)?”
如果你确实很辛苦,领导可能请吃饭,或者是扔给你一包中华!
02
领导性格好+关系一般
如果领导性格不错,但是你与领导的交情不到位,尽量不要要挟领导请客。
那样,会给领导留下一个轻浮的印象,对自己的职场发展不利。
可以这样说:“谢谢王总关心。虽然辛苦点,但也学到了很多东西。能够学到知识,辛苦点不叫什么。”这样一说,领导立刻对你刮目相看。
03
领导古板+关系好
如果领导属于那种做事严谨,一丝不苟,冷若冰霜,不苟言笑的性格,哪怕你跟他关系再好,也不要顺杆爬。
爬不好,会栽跟头的。可以这样说:“不辛苦,只要能够满足客户要求,一切辛苦都是值得的。我唯一担心的,是这个文案不够完美。”
这样,既表明了自己的工作态度,又给自己留了退路!
04
领导古板+关系一般
如果领导性格不好,而你又与领导鲜有接触,那么就老老实实,规规矩矩的回答就是了,千万不可别出心裁,总想着讨好卖乖。
在这样的领导面前,拍马屁一定要慎重,搞不好,会拍到马蹄子上!可以这样回复:“谢谢领导关心,这是我应该做的!”

谦虚客套型。回答“不辛苦”、“还好,还好……”、“没有,没有……”,以及低头羞涩不语,或使用万能的“哈哈”,这些都属于谦虚客套型。无论自己觉得多辛苦,别人一旦问到,就会马上掩藏自己的需求,装“没事”。这种老老实实的粉饰,其实源于中国式的低调,同时也源于我们心底不期望被人关注的焦虑——我们的文化常常不懂得接受赞美,我们从小学习的是谦虚和中庸,对于别人任何形式的夸赞,都会感到窘迫和回避。所以大部分人都会用这种谦虚和客套来“拒绝”他人的“辛苦了”!看人下菜型。这种回复者,会看是谁对自己说“辛苦了!”如果是领导或者甲方,就会回答:“没有没有,这是我应该做的”、“为人民服务”、“谢谢您的关心,我这哪算什么辛苦啊!”;如果是同级,则会说:“你也辛苦啦”、“彼此彼此”。这种人看起来情商很高,也不会因为过渡贬低自己而显得仅老实却不聪明。但时间长了,会让人觉得很虚伪,特别是同事发现你回复有差别时,就会察觉你的八面玲珑。心理上这样回答的人,往往都是装在套子里的人,遇到这个情境,只会瞬间带上面具,不走心。

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作者: 叶勇

我是叶勇,80后连续创业者。

叶勇文案咨询师

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