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叶勇文案百科:如何实现自己的职位转型

如何实现自己的职位转型

成为重磅人才?你行!

也许你像爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。

2、不要过于固执。工作时时在扩展,不要老是以"这不是我份内的工作"为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时,不妨视之为考验。

3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

4、立刻动手。接到工作要立刻动手,迅速准确及时完成,反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。

5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。

6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要。

7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。

8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。

9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。

10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人,是一辈子注定要被打入冷宫的。

11、善于资讯。要想成为一个成功的人,光是从影音媒体取得资讯是不够的,多看报章杂志才是最直接的知识来源。

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以下的快速上位小窍门,是企业新鲜人的你不妨一试。

摸清你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人!

请老板指出你什么方面需要不断改进。

一定要让别人知道:我要么每天都是第一个上班的,要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之,但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端,但终究不是一种理想的生活。

要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头,切勿偷懒而转手让他人去解决。

即使你获得的评语是“表现出色”,仍须留意如何在将来作出更为上乘的表现。

关注周围正在进行的工作。这些领域是潜在的成长机遇。

想办法拿到竞争对手的年度报告,它将帮助你与行业保持一致的步调,并且更加深刻地认识和体会到自己公司的竞争优势。

如果你真的喜欢所做的事情,成功将接踵而至。

跟公司的其它同仁出去吃午饭,以便更多地了解他们的工作内容和部门状况。让他们畅所欲言,你只管洗耳恭听。

要学会“触网”。职业升迁与其说像是爬梯子,不如说更像是在一张网上攀登。想想看:你是否已尽最大可能地利用了所有的社会联系?

在工作中,如果你付出的比得到的多,最终,你得到的必定会比付出的多。

对自己的人生有个清晰的目标是件很好的事情。如果自己的年龄还不算大(没过25),那么努力奋斗一下未尝不可能。

要转型做项目,那就要一直记得这个目标,从现在的工作开始就要有计划地向目标靠近。

首先,任何的转型都不容易,你将来的老板也会看你过去的工作表现,所以做好现在的工作非常重要,就有如为自己的简历加分!另外,永远相信现在的工作经历是对自己有用的,工作不仅仅是让你获得工作技能,更重要的是培养你做人的技巧和态度,这个优点无论你做什么行业、工种,都是有用的。

其次,马上转型是不太可能的,但毕竟你现在的工作和未来的工作都是同一行业,有相通之处,所以现在开始就要多点留心除了本职工作外的其他知识。年轻的时候是知识和经验的积累期,哪怕有些知识未必是与你未来的工作直接相关的,现在的学习和汲取总是有帮助的。

再次,为自己的转型设定一个时期/Deadline,比如三年后转为做项目,再三年升做经理。这样做的原因是,一来对自己有个激励,二来在将来面试时,你可以显示出有个积极而稳妥的职业规划。这在我过去的职业发展中,已经证明是个非常有效和说服他人的方式。

没有什么不可能的事情,问题是自己有没有清晰的目标以及具体的执行计划。计划往早里走,之后的几年你就会逐渐收获你今日的想法。

再赠一句:工作就是在学习做人。单纯的工作技能是必要的,但这绝不是阻碍人往不同行业发展的障碍,态度和做人技巧决定剩下的一切。

才一年多,你没晕吧,你做不了5年想当项目经理,只有晚上做做梦过过瘾了

学到本领,代人正直,我相信有伯乐识你千里马

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作者: 叶勇

我是叶勇,80后连续创业者。

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