⚡叶勇文案百科,文案咨询师,微信:68728109 文案百科 叶勇文案百科:我这样和经理说话合适吗?

叶勇文案百科:我这样和经理说话合适吗?

我这样和经理说话合适吗?

这就看你门经理属于那一类型的性格了,从你的诉求语言中分析,你这是在抱怨,你不是不能上班,是领导一直没让你休息,如果领导是一个开朗性格,就不会在意,如果是一个小心眼的人那就麻烦了,单位工作中有时不能太直率,

你好朋友我觉得你这样和经理说话是很正常的,合理的诉求是应该提出来的,而且把事情的经过和经历说出来,对于他更了解你,有一定的益处最后可以客气一下,说自己也是万不得已,才提出一点点小的要求,希望领导能够理解和帮助,同时一定要说明
你工作上工作上也是尽职尽责的,相信领导能够理解

天呐,这不是理所应当的吗?你当然有假期,五一劳动再怎么说起码都最少有一天,还不算你月休假,去看看劳动法

个人感觉,从文案上和经理把实情交代的清楚,并且没有很强势得要求假期,很人情味,很合适望采纳

我个人觉得你说的没有什么问题,语气语言都比较得体,但是我给你两条建议,还要结合你们经理的为人和风格来说,第一,如果你们经理是属于雷厉风行的那种,那么我建议你在描述上问题上把你一直上班没有休息这里简化,简洁,只说你自己一直上班,尽量不提别人的情况,只说可能大家都比较忙就好了,不需要细化到每个人;第二在你希望能够休息两天这个目标能够达成的情况下,你如果可以增加你请假休息的原因和其它同事协商后的结果后会大大增加你请假的成功率,请假原因别说太累或者一直没有休息,你可以说回去看望老人或者说检查下身体;其他同事协商是说针对于五一的5天假期,你可以和同事私下沟通聊下,看看谁有空,然后大家轮流休息下;然后最后你还可以在后面补充上如果临时工作有急事大家都休息没人处理的情况下,经理可以随时打电话给你,只要你有空就会第一时间回来处理.以上,请参考!

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作者: 叶勇

我是叶勇,80后连续创业者。

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