⚡叶勇文案百科,文案咨询师,微信:68728109 文案百科 叶勇文案百科:刚刚升职为项目经理,同事对我都有很大的敌意怎么办?

叶勇文案百科:刚刚升职为项目经理,同事对我都有很大的敌意怎么办?

刚刚升职为项目经理,同事对我都有很大的敌意怎么办?

同事小李和老赵前段时间因为一些小事很不开心。现在关系很尴尬,见面就不能说话,除了工作。这让小李很恼火。他想修复和老赵的关系,却不知道怎么开口。而且,老赵很得意。如果沟通不好,他无法修复关系,但可能会变得更糟。经过一些老人的建议,两人终于解决了他们的敌对关系。其实方法也很简单,只要三分就够了。如果有同样的困扰,可以尝试以下三种方法。让我们和边肖一起看看他们。

第一,在背后说他好话,对方马上会对你有好感

不要把秘密告诉风,风会吹过整个森林。职场从来没有永恒的秘密。你可以永远欺骗一个人,也可以暂时欺骗所有人,但你不能永远欺骗所有人。不要以为对方不会知道你在背后说了什么。其实这些话迟早会传到对方耳朵里。不要在背后议论,更不要说和你关系不好的同事的坏话。那只会加深彼此的敌意。但是,如果你想修复双方的关系,你可以在背后说他的好话,这些话也会传到对方耳朵里。如果你当面说他好或者不好,只会让人觉得你在夸他。如果你在背后说他好话,对方会很感激你,主动修复和你的关系。

第二,不要反对他的想法,对方会同意你的观点

人的内心是很敏感的,好朋友怎么开玩笑都无所谓,但是如果有敌对关系,说点什么吐槽的话,可能会触动对方的情绪。如果你想解决与同事的冲突,学会不要加深他们的敌意。工作的时候,不要处处反对对方的想法。如果因为工作需要,你的立场和对方完全相反,你一定要表达出来,你一定要先肯定对方的想法是合理的,然后说出你的看法。这样,即使你表达了与对方完全不同的立场,对方也不会太在意。平时聊天的时候,不要习惯性地站在对方的对面。如果你不同意对方的观点,那就意味着沉默。如果你同意对方的想法,不要吝啬你的赞美。

第三,主动帮一点,对方会感激你的帮助

如果你和同事关系不好,不要试图通过沟通来解决你的不满。其实大多数人的沟通方式都是有偏差的。他们想表达自己的想法,对方却认为你在质疑他,结果就是和他吵架。所以,除非你口才很好,有把握说服对方,否则不要试图通过沟通来改变现状,只是暂时不要引起更多的误会。每个人的情绪都有一个阶段,一段时间后就会平静下来。如果你想改善和对方的关系,也应该选择这个时间段,不要和对方聊天。大部分只会收到冷淡的回应。可以尝试给对方一点帮助,比如在工作中帮助修改文案,提供一些思路等。这些不会显得刻意讨好,反而会让对方心里有数。

那就很麻烦了,不过可以把他调到别的部门,否则自己的工作也不好开展。

如果是因为利益产生了冲突,那没办法。如果是一些误会,可以找个时间解释一下。

那我们就应该用自己的实力来证明自己是有能力胜任项目经理的。

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作者: 叶勇

我是叶勇,80后连续创业者。

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