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叶勇文案百科:职场新人,绕过哪些大忌才能让自己立住脚跟?

职场新人,绕过哪些大忌才能让自己立住脚跟?

世上无难事,只怕有心人。作为新时代的职场新人,比过去的学徒工学习待遇好太多了,基本上一上班就可以接触到业务,但肯定是从边缘性、事务性工作做起,有些职场新人经常会抱怨自己的付出领导不领情,他们常说:“我都努力了,还要我怎么样?我没有功劳还有苦劳吧!”当公司招聘来一个新员工时,会把原有的办公司氛围所打破,这些微妙的变化,便会提升老员工的警惕心理。

并且把计划铺开进行实施,然后过了一个阶段就总结,这个星期有什么事情是一定要做的,不做就会导致整个计划倾覆的?不管是领导还有同事交给你的工作在完成的同时还要有所思考,思考有没有更好的方法、更多的途径来解决这些的事情。此时大家正处于对新人的好奇时期,多问问题能让大家能快速熟悉你,混个脸熟。而且大家也不会介意你的问题多么简单直白。

刚入职场,被人使唤、利用受点委屈再正常不过,这是必经的过程,没必要而因此带情绪,更不要在同事面前抱怨其它人,或吐槽对公司的所有不满。对于职场的人而言,领导给予工作要完成,不断学习业务知识,处理好人际关系,多动脑子少动嘴,抓住在领导展示的任何机会!工作中免不了出现错误,但是要从中吸取经验教训!人际关系要处理好。公司内外部关系,了解每个人的性格特点处事方式,避其锋芒,处人遇事圆滑点。多参加公司活动,联络感情。

对于自己做错的地方改正它,对于做得不够好的地方改进它。要积极参与,要让人知道,你是一个合群好相处的人。但是有些原则的东西,该坚持也要坚持。

从学校踏入职场的新人,或多或少的都会踩上职场的坑,都会经历1-2年的迷茫期,这是很正常的职场人生,毕竟从花钱到挣钱是人生非常重要的转折点,也是每一个人开始走向成熟的分界点。

那刚刚进入职场的新人,如何躲避职场哪些不为人知的禁忌,快速地融入到团队中呢?

一、保持谦逊

保持谦逊,对于刚进入职场的人来说,是一个不错的选择。

很多老员工或多或少都会对新员工有戒备和排斥心理,而你表现得太优秀,就会加深老员工对你的排斥,甚至会刻意套路你。

相反,姿态放低,虚心请教,会给人谦虚亲和的印象,更容易得到同事的赞誉,等真正的融入到群体中,只要你真的能干、优秀,还怕没有机会表现?

二、沉默是金

俗话说:“病从口入,祸从口出”,口舌之间多是非,工作中更是如此,有些话即使同事关系再好也不要向同事吐露。

说话是一门学问,掌握语言艺术更是职场人的必修课,那么,什么样的话语才有这种“禁忌”?

1.不要过多的谈论自己,包括家庭;

2.不要与同事在背后议论别人,因为你不知道别人之间的关系;

3.不要对领导的决策发表过多的看法和不满,对新人没有一点好处;

三、认真学习

初入职场,领导一般不会给你安排太多工作,但这段时间一定是你快速成长的时刻。

当别人在八卦、发呆、快乐摸鱼的时候,你要主动学习岗位职责、工作内容、公司业务;别人在等着分配工作的时候,你主动询问领导同事是否需要帮助。经验不是等出来的,不要害怕犯错,只有多学,多干,才能快速地发现问题,提高自己的业务水平。

四、懂得拒绝

职场上,懂得拒绝非常重要,只有懂得拒绝,职场小白才能避免背锅,才能成为靠谱的人。

当领导交代的自己的工作没有做完时,同事有求与你,你一定要学会委婉的拒绝,坦诚地告诉他你目前的工作状况,可以告诉同事等把领导交代的事情干好,再帮他。

当领导要求你做一项你不会的工作时,也要学会拒绝,但是要注意方式和方法,如,“领导,我不懂这一块,你能帮我找个会做的帮我吗?我很想学习一下。”如果你这样回答,领导就不好意思再让你做这件事情了。

五、主动沟通

很多职场新人刚刚开始工作,总是想着尽快完成领导布置给自己的工作。

但是,你真正理解领导布置给你的工作了吗?

你可能会对自己说:反正我的领导还要修改我的东西,我先就不用做到最好,先拿上去给他看,他让修改哪里我在改哪里。

这是一个很不好的职场心态。不管你做一个文案、规划还是PPT,一定要搞清楚领导意图,不要盲目开始工作,做好与领导的沟通与确认,必要时还要留好领导安排你工作的相关证据,(防人之心不可无,关键时刻可能让你翻盘)避免等到做了一大半发现领会错了意思,导致团队项目整体大打折扣。

作为一名职场新人,做事低调靠谱,态度谦虚认真,嘴巴甜一点儿,动作快一点儿,主动学习专业技能,这些都是很必要的,这样才可以少走弯路,避免入坑。

不要问我为什么总结得这样深刻,都是泪呀。

职场新人最大的禁忌就是不要自以为是,公司里的每一个人都自己来的早,不论是业务还是阅历都比自己丰富,所以一定不要拿自己在学校里学的知识对公司老人指手画脚,凡是先倾听,再发表意见。

刚进入职场的新人,千万不要急于表现自己的功利心,该做的和不该做的,只要有人安排了就尽量去完成这项工作,这是所有新人必须经历的阶段,这样才会让自己站住脚跟。

不要因为自己年轻,有点能力,就瞧不起老员工。和领导说话要有礼貌,不管你做了多大的功劳。一定要在办公室里面装好人,不能引起众怒,让他们排挤你。

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作者: 叶勇

我是叶勇,80后连续创业者。

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