⚡叶勇文案百科,文案咨询师,微信:68728109 文案百科 叶勇文案百科:一无所长的人该如何找工作?

叶勇文案百科:一无所长的人该如何找工作?

一无所长的人该如何找工作?

一、找工作早期不要挑三拣四
不是针对谁,很多人都会犯这样的毛病,工作还没找到,先打听一圈“某某公司怎么样啊?”“某某工作如何”你已经拿到 offer了吗?你受到面试邀约了吗?
小同志们不要在早期纠结这个事情,多投简历、多面试。既然你已经开始思考这个工作好不好的问题,那么就有去尝试的必要。当你投完简历,或者面完试之后被淘汰了,也对行业和公司以及求职技巧都有了更深的了解,当你拿到好几个offer之后,选择的空间岂不更大。
二、带纸质文件
这一方法经过无数次测试,真的有效。纸质文件不需要质量有多高,但是当你拿出来的那一刻,你的勤奋和细心,诚意和渴望,就都已经显露在面试者面前。
纸质文件具体写什么?要跟你的岗位契合,并结合你擅长的?比如营销、策划类的岗位,可以带一份为对方公司量身定做的策划案;如果是具有专业技能的岗位,比如设计工作,则可以带一份作品集过去。具体带什么都是为了你的专业与诚意服务。
如果找工作的时候不努力,不用心,你会有很大几率找不到好工作,或者找一个烂工作。行动力比空谈更有用!
三、知己知彼,揣摩对方需求
有些人去找审计类的工作,在简历和面试中,表现出自己非常开朗外向,这就是做了无用功。这种优点应该放到销售的面试中才有用。就像你要去相亲,如果想让对方喜欢你,你需要不断的猜测对方的想法,人家喜欢温文尔雅的,你老强调自己开朗乐观,这明显是没啥用的。
一般招聘信息中都会写到岗位需要的特质、技能,针对不同的岗位制定不同的简历、面试策略是非常重要的一个方法。如果你用千篇一律的简历去面试所有的工作,注定是不够的。

一:把目光放在那些不需要技能和学历的行业。

虽说当今社会的竞争压力比较大,没有技术和学历很难在外面混下去,但是这只是相对意义上的,三百六十行总有一些行业不需要员工有多么高的学历和多么精湛的技能,就比如说快递行业,餐饮服务行业以及工厂流水线操作工等。再加上这些行业的员工流动性特别的大,所以基本上一年四季都在招工,也不分什么淡季和旺季,只要你愿意放下自己的身段去应聘,我觉得有99%的几率可以获得这份工作,只是可惜的是现在很多年轻人大多都是眼高手低者,无一技之长,还想的比较美,不仅想一口吃个胖子,而且还想做那种既不累又可以赚到钱的工作,我觉得就是在“想屁吃”。

二:利用好身边的各种资源。

要知道在这个世界上我们并不是独立的个体,我们的周边会存在着各种各样的关系链,就比如说亲戚关系,朋友关系以及同学关系。而这些跟我们有着这种关系链的人,他们的手中或多或少会掌握着我们所没有的资源。就比如说有些人家里面的亲戚是开公司的或者身边的朋友正在做某个项目身边缺人手,那么这个时候一无所长的你就可以拉下脸当一把“舔狗”,这样大概率会在亲朋好友的帮助下,获得一份相对适合你的工作,日后你需要做的就是努力工作,不辜负他们的付出,并且适当的时候报答一下他们即可,毕竟中国有一句老话说得好“叫做滴水之恩,当以涌泉相报”,做不到涌泉,但恩情不能忘。

三:先不找工作,沉下心来学一门技术。

俗话说得好“学好物理化,走遍天下”都不怕,与技术来说也是同样的道理,甚至在我看来掌握一门好的技术比拥有所谓的本科学历都有用。所以没有一技之长的朋友,不妨静下心来,好好的规划一下自己的人生,然后在家长建议以及自己的挑选下选择一门合适的技术,花个1~2年的时间把这门技术彻底的变成自己的傍身之技,日后一旦学成归来,在这个领域绝对不会少你一碗饭吃。但是当下很多人看不到这一点,他们会觉得这太浪费自己的时间和精力了,而且短期内根本见不到收益,这不符合自己的价值观和选择观,何况自己也等不了,最后导致自己在得过且过,无所事事的道路上走得越来越远,等到年龄过了以后才追悔莫及,所以我们千万不要走这种老路,一定要趁着年轻把握住这次机会,没技术就去学,不要前怕狼后怕虎在那犹犹豫豫,踌躇不前。

第一步:确定自己的职业大方向,尽可能在各大行业里面,认准一个方向,然后扎根到这个行业里面去。
如果第一份工作没找好,很有可能会影响到后面跳槽换工作,千万别相信什么“先就业,后择业”,那都是骗小孩子的话。
第二步:明确目标岗位的职责,拆解岗位对应聘者的要求。
公司在招聘的时候,最重要的是匹配度!一个能力不错,但是跟岗位不匹配的人和一个能力一般,但是跟岗位比较匹配的人,公司宁愿选择后者。所以,即使是一无所长的情况下,一样有机会拿到好offer!
第三步:根据岗位要求改简历,让简历与面试岗位相匹配。所以,尽量挖掘自己过往经历中,和现在应聘岗位比较沾边的内容,如果实在不沾边,就做一些和现在岗位沾边的岗位,尽量让自己带着一个比较好的状态入职。这样你在公司的成长速度也会更快一些。
第四步:搜集公司和岗位资料,准备一份求职作品。如果你按照三步第做好简历,投出去几份后都没有任何回音,那就只能靠勤奋来弥补实力上的差距了。
如果你求职的是非技术岗位,可以准备一份作品和简历一起发过去,显示你的诚意。
第五步:准备一段自我介绍和常见问题的回答。
1、准备一套完整的自我介绍
一般面试的时候,公司都会要求做自我介绍,建议准备一个一分钟、两分钟和五分钟的自我介绍版本,主要是说清楚自己的姓名、以及为什么自己适合这个岗位。
2、面试基本礼仪和基础问题的标准答案
基本礼仪:
如果是面试互联网公司,可以穿得随意一点,干净就好;
如果是面试传统公司,可以稍微穿得正式一点,面试按照约定时间15分钟之前到地方。
一些常见问题的常见回答:
比如你的职业规划是什么,你为什么从上一家公司离职,你为什么觉得自己能胜任这个岗位,说说你的优缺点,你怎么理解这个岗位等等……
这些问题虽然不像专业问题那么重要,但是回答的时候仍然要注意。举三个例子吧:
Q1:你职业规划是什么?
你一定不要回答一个假大空的东西,最好落地一点。比如,我打算在这个岗位上好好沉淀,一方面提升自己的专业技能,另一方面为公司做出业绩。然后我希望在本职工作游刃有余的情况下,可以接触一些管理类型的工作,在两到三年内可以做到自己带团队,在五年左右可以负责到一些部门上工作。
Q2:你为什么从上一家公司离职?
从一家公司离职,无非是待遇给低了,干得不开心,或者看不到未来等原因对吧,但你面试不能这么说呀。
你可以这样说:上一家公司各方面都挺好的,但是在公司价值观上面和我的职业规划有一些不匹配,所以经过深思熟虑之后,我选择了离开。
Q3:你为什么觉得自己能胜任这个岗位?
重点来了,这就是看你对这个岗位的理解的时候了。一般来说,这个时候的回答逻辑是:
你对该岗位的理解+你具备这个岗位要求的能力+具体的案例说明+承诺可以做到。
面试前做好职业规划和万全的求职准备,毕竟,机会是留给有准备的人。
一无所长并不可怕,可怕的是从心里已经放弃自己。

每个人都有自己的长处,都有好的一面。每个人的好在不同的方面,即每个人都有自己的闪光点。
闪光点如种子,如果对它辛勤耕耘,总有一天会茁壮成长为参天大树。作为每一个自然人,要善于在自己身上找到闪光点,再用放大镜放大一下,让自己看到希望,然后再努力拼搏。
法国作家小仲马在成名前,没有一技之长。他被叔叔介绍到议价公司工作,公司主管却对他失望透顶。下面是他们两个人之间的对话:
公司主管:“您的叔叔介绍您到我们这儿工作,我们很高兴地欢迎您。但您有什么特长呢?”
小仲马:“我没有发现自己有什么特长,但我想自己能干好一份工作的。”
公司主管:“你会财务吗?”
小仲马:“那些数字是我最讨厌的了。”
公司主管:“那你会不会管理公司呢?”
小仲马:“我在这方面没有任何经验。”
公司主管:“你会不会销售呢?”
小仲马:“我最怕和别人打交道了。”
……
公司主管一下子目瞪口呆,他什么也不会,近乎白痴一个。因碍于小仲马叔叔的情面,他拿了一张纸叫小仲马写下联系方式,说过一段时间再通知他。
小仲马拿着笔刷刷地写下了几行字迹,公司主管看了小仲马写下清秀、有力的几行字又惊呆了:“小伙子,你有自己的闪光点,你写的字真漂亮。以后可以多写一些东西呀。”
从此,小仲马充分发挥自己的优势,苦心开拓文学领域,并最终成为和他父亲一样并驾齐驱的大文豪。
唐代大诗人李白曾经说过:天生我才必有用。对于我们每个人来说,自己绝不可能一文不值。每个人都有自己的长处,只是你自己可能还没有找到。

我是从一无所长找到一份勉强生存的工作,再找到自己喜欢做的事,并想一直坚持做下去。在此分享一下我的经历,希望对你有所帮助。

毕业后,阴差阳错地进了一家跨境电商工作做HR(我本专业学的是人力资源管理),虽然说是自己本专业可是真的什么都不会,面试的时候临时抱佛脚晚上在网上找了几个专业问题背了下答案。一家只有30几人的公司,哪里需要什么HR啊,面试都是老板娘包办,我挂了个HR的名,做的是打杂的活,杂到什么程度,刷选简历、打电话约面试、查账单、打扫卫生、管理店铺、老板需要当老板助理、老板娘需要当老板娘助理、采购主管需要当采购主管助理……当时根本没有想那么多,自己的学历不高,学校又差,专业又没有学好,能有份工作就感觉很不错了。这份工作做了1年左右,说实话,除了认识了几个ERP什么都没有学到。

HR这方面我只需要照着老板和老板娘给的要求刷选简历打电话就可以,面试这块我是不能参加的;查账单查的是物流商给的账单,老板娘怕物流商多算钱,于是我要逐个订单号地查;店铺管理这块主要是同事请假了我帮忙管理请假同事手里的店铺,主要内容是把开发做好的LISTING复制粘贴到第三方ERP,再发布出去(正式的店铺运营工作也是这样,带我师傅在这家公司做了3年,工作内容还是复制粘贴);充当助理这块,完全是为了冲门面,我不用参与任何的环节,拿水拿资料就可以。

刚开始感觉自己工作内容多还蛮充实的,以为干得杂学到的东西肯定多啊,其实完全不是这样的,我的工作内容在我工作的那一年的时间内没有任何变化。

我意识到自己毫无长进是在我朋友找我帮忙P一张图(我有和她说我工作内容有店铺运营,在潜意识里做电商是要会PS的)可是当时的我完全不会。看到我师傅的工作内容,我知道就算我做的是店铺运营的工作,在3年后我还是毫无长进。

人一旦意识到自己的不足后会焦虑,会迷茫。

那时我和你一样,迷茫焦虑,没有职业规划,自己身无所长,不知道自己能干些什么,不知道自己是否还有未来

人在焦虑迷茫的时候会不停地找事情做,我当时为了缓解焦虑买了门日语课(只学了三节课)。那段时间我一下班就在知乎找励志案列,在公众号上看毒鸡汤。做的这些事不过是为了安慰自己、缓解压力。

个人,才是迷茫的根源,之所以迷茫不外乎是不知道自己喜欢干什么、能干什么。

你也说了自己无所长,那你先看看自己想干什么。

我感觉最有效的方法:你自己去经历,去看。

我当时是和朋友逛超市,看到一瓶江小白的酒,上面的文案戳到了我,不喝酒的我掏钱买了一瓶酒。我认为一句话就能让人掏钱是件很酷的事,我想成为能写这句话的人。回来之后我就开始在网上找广告文案相关的资料。我是因为自己经历了——因为一句话买了一瓶酒,我认为是一件很酷的事,所以我想成文个写广告文案的人。所以,你要自己去经历去看,命运是很神奇的事情,因为你可能走着走着突然遇到你想为智奋斗一生的事。

在确定自己想做文案后,我在知乎上搜“转行广告文案需要具备哪些技能”(其实这真的是很懒的行为,这些东西打开任意一个招聘网站都能找到),无意间刷到了姚雪老师的贴子,写的是她自己的转行经验(我没有收藏,找到了补上链接),看了之后热血沸腾,姚雪老师一个月从兽医转行到互联网运营。

技能学习

找工作、找对象也好,你想获得更好的,必须让自己有与之相配的技能。

我看大过一句话很触动:一切技皆可习得。你认为自己无所长,那就去学习。找到想做的事之后立刻行动去学习从事这份工作必备的技能。

看了姚雪老师的转行经历之后,经过权衡之后我报了一门互联网营销的课程。在学习的过程我知道了没有所谓的专门只写广告文案的工作,我知道了互联网的做事方法,有了互联网营销的思维,知道了为什么江小白可以凭借一句瓶身上的文案让我掏钱。

我建议你不要纠结在自己一无所长如何找工作这个点上,你先想想你自己想做什么,真的任何事情都可以,找到了你就去学习需要从事这份工作的技能。凡是最怕认真,只要真的是认认真真去学的,没有学不会的。

我正在为自己想做的事努力。

叶勇收钱文案(微信:68728109)http://www.iyeyong.cn/4380/

作者: 叶勇

我是叶勇,80后连续创业者。

叶勇文案咨询师

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 68728109@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部